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エンジニア課長のマネジメント奮闘記
自己紹介。こんな人が書いています
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2022年7月12日
仕事
英語化は愚民化 インドネシアで感じた言葉の重要性①
2022年7月12日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
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管理職に向いてない人は〇〇な人 なぜ多くの人が苦しむのか
2022年7月6日
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君の企画にはストーリーがないんだよ、ストーリーが
2022年7月5日
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エンジニア課長のマネジメント奮闘記
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『やれる』と『やれてしまう』は表裏一体
2022年7月4日
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やがて組織は無能で埋め尽くされる ピーターの法則
2022年6月25日
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緊張感と罵倒の境目とは? 野球部の指導から考える
2022年6月1日
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コストダウンって常に善なの? コストダウンを考える
2022年5月30日
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工場で働く人に脚光を!!
2022年5月25日
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自由にやっていいよと言われたらどうしますか?
2022年5月21日
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悩むのは暇だから? 忙しい方が幸せな理由
2022年5月16日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
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エンジニア出身管理職
かこか
かこかといいます。 製造業大手企業で課長をやっています。体験談をベースに上司と部下のそれぞれの目線で記事を書いています!
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「頑張ってるからやめられない」はただの責任回避である
世代間ギャップは使いようでどうにでもなる
最も悪いのは『決断しないこと』
さあ、今年も頑張りますか
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