お問い合わせ
プライバシーポリシー
特定商取引法に基づく表記
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
自己紹介。こんな人が書いています
― ARCHIVES ―
2022年 2月
管理人
仕事
何のために存在するの? やらなくてもいい仕事をやらない状態を想像してみよう
2022年2月25日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
短い時間で人を見抜くにはどこを見る? 学歴はリフティングみたいなもの
2022年2月24日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
趣味
サボることを認めてあげよう 習慣化するコツ
2022年2月23日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
真実は泥の中にある 愚痴は決して悪くない
2022年2月22日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
なんであんたに言われなあかんの? 行き過ぎた平等主義
2022年2月21日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
どんくさい部下こそかわいがれ
2022年2月17日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
技術を信用しない技術大国 それが日本
2022年2月13日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
技術オンチになったわけ でも、後悔はしていません
2022年2月10日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
私が経験したパワハラ上司
2022年2月7日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
仕事
私のインドネシア語学習法を紹介します
2022年2月6日
管理人
エンジニア課長のマネジメント奮闘記
1
2
エンジニア出身管理職
かこか
かこかといいます。 製造業大手企業で課長をやっています。体験談をベースに上司と部下のそれぞれの目線で記事を書いています!
\ Follow me /
検索
検索
Recent Posts
ミネラルキャストとはなんぞや?
上司に理解してもらうことは必要なのか?
モチベーション爆上がり 2年に1度のお祭りです
自分基準しか持たない人は他人を正しく評価できない
バリは出るものだと諦めていませんか?
Recent Comments
表示できるコメントはありません。
Archives
2024年11月
2024年10月
2024年5月
2023年11月
2023年10月
2023年9月
2023年8月
2023年7月
2023年5月
2023年4月
2023年2月
2022年12月
2022年10月
2022年9月
2022年8月
2022年7月
2022年6月
2022年5月
2022年4月
2022年3月
2022年2月
2022年1月
2021年12月
2021年11月
2021年10月
Categories
Uncategorized
仕事
技術
自己紹介
趣味
HOME
2022年
2月